Сотрудники банков с отозванной лицензией

Сотрудники банков с отозванной лицензией

Краткое содержание

  • Если у банка отозвали лицензию, что будет с сотрудником, который в декретном отпуске?
  • Отозвали лицензию у банка
  • Оплата кредита банку у которого отозвали лицензию
  • Банки у которых центробанк отозвал лицензии
  • Отозвали лицензию у банка западный
  • Отозвана лицензия у банка сегодня

Вопросы

1. Если у банка отозвали лицензию, что будет с сотрудником, который в декретном отпуске?

1.1. сократят по правилам трудового кодекса

1.2. Зравствуйте, вас сократят, так как банк прекратит свою деятельность.

2. Хотел узнать у нашего банка отозвали лицензию. Нас сотрудников отправляют в простой с последующим сокращением. Будут платить 2/3 от оклада.11000 тысяч. Во время простоя я заболел открыл больничный лист. В каком размере мне должны оплатить больничный?

2.1. Время работы в режиме простоя на оплату больничного повлиять не должно, так как для определения среднего заработка берутся 24 месяца предшествующие дням болезни (при чем только полностью отработанные). Если такого количества месяцев у этого работодателя не набирается, бухгалтер затребует у Вас справку по форме 182 н от предыдущего работодателя.

3. Сегодня по почте получил приказ суда о выплате задолженности Пробизнесбанку. Ситуация в следующем: брал кредит. Платил, пока в 2015 году у банка не отозвали лицензию. Дальше несколько раз со мной связывались сотрудники банка, но реквизиты для платежей готовы были предоставить только в устной форме, хоть я и просил в письменной. Сейчас эти 120000 разом выплатить нет возможности, да и с суммой я не согласен. Что делатьв этой ситуации?

3.1. Здравствуйте, Ольга! Вам следует подать в суд возражения относительно исполнения судебного приказа. Сейчас конкурсный управляющий "Агентство страхования вкладов" обращается в суды с исками о взыскании долгов. У вас есть 10 дней для подачи возражений на приказ!

3.2. Если только получили приказ, нужно его отменить есть 10-ть дней на это. Потом в документах разбираться и смотреть, что там со сроками давности, неустойкой, потом можно будет пробовать снизить сумму долга.

4. Я мама ребенка-инвалида. У банка, где я работаю отозвали лицензию, всех сотрудников отправили в простой и дали всем уведомление об сокращении через 2 месяца кроме меня. Как мне сказали, что меня сократить не могут. После этого они все смогут встать на биржу труда и еще получать 2-3 месяца средний оклад. Что же ждет меня? Кто мне будет оплачивать и что мне положено? На биржу я тоже не могу встать как все и всех выплат я лишаюсь?

4.1. Предположение — будут Вас переводить в другой банк.
Они Вас могут уволить только по ликвидации по п.1. ст.81 ТК РФ (в Вашей ситуации). И защита Ваша тут — статья 261 ТК РФ. При ликвидации порядок такой же, так при сокращении (уведомление, 2 месяца, увольнение, постановка в центр занятости). Эта процедура может быть достаточно долгая.

5. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. У банка отозвали лицензию, но сотрудники еще работают. Могу ли я сейчас выйти из декрета или уже нельзя?

5.1. Вы можете выйти из декретного отпуска когда сами захотите. Относительно лицензии, то Вам лучше знать какие планы у руководства восстанавливать лицензию либо закрываться.

6. Сотрудник принес выписку из другого банка в день выплаты заработной платы. Старая карта для получения з/пл заблокирована, т.к у банка отозвали лицензию. Можно ли перечислить з/пл на новый счет, минуя 5 дневный срок подачи заявления.

6.1. Здравствуйте, если у Вас возникла проблема с кредитным учреждением (нет возможности оплатить задолженность, хотите вернуть страховку, банк незаконно списал денежные средства, вынесен судебный приказ, донимают коллекторы и многое другое), то ответы на свои вопросы вы найдете в моих темах на данном форуме:

Полезную информацию найдете в темах форума:

Так же, имейте в виду, что на сегодняшний день существует масса способов, с помощью которых можно юридически избавиться от кредитных обязательств или хотя бы сделать невозможным к взысканию задолженность по кредитному договору. К числу таковых относится расторжение кредитного договора, признание сделки недействительной, оспаривание условий договора, как противоречащих закону (ст. 168 ГК РФ), признание сделки кабальной (п.3 ст. 179 ГК РФ), банкротство физических лиц и окончание исполнительного производства по основаниям ст. 46 ЗФ «Об исполнительном производстве». Чтобы разобраться непосредственно в Вашей ситуации – надо видеть документы, которые возможно отправить в электронном виде.

С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

7. Пожалуйста: я бывший сотрудник банка Образование, у которого 21 апреля была отозвана Лицензия. 13 июня провели увольнение и соответствующие выплаты, а дали Памятку по датам обращения за выплатами за 2 й и 3 й месяцы (не ранее 14 августа и 14 сентября соответственно). Так вот — могу я обратиться в конце сентября сразу за двумя выплатами? (с учетом, что справка от службы занятости уже будет)

7.1. Здравствуйте.
Не стоит этого делать. Обращайтесь за выплатами в указанный в памятке срок.
Вы рискуете остаться без денег, которые будут направлены на погашение других долгов.

7.2. Добрый день, Екатерина! Следует обратиться в срок, определенный вам для посещения. Это в ваших же интересах, если вы хотите получить пособие.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

8. У банка была отозвана лицензия в 2017 году, пришла временная администрация. Сотрудникам выдали уведомления о сокращении штата в связи с ликвидацией банка. Какие выплаты полагаются сотрудникам и в какие сроки? После вручения уведомления перестали платить зарплату, почему так? Куда обратиться?

Читайте также:  Расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента

8.1. Согласно действующему законодательству Имеет ли право на выплату компенсации в размере 2 месячного оклада при увольнении. Если введена процедура банкротства то зарплата выплачиваться не будет. Расчеты с работниками производятся в процессе банкротства.

8.2. Добрый день.
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, также вам необходимо срочно писать заявление в суд о взыскании заработной платы.
О сокращении выдается уведомление не менее чем за 2 месяца до срока сокращения. После сокращения выплачивается компенсация за 2 месяца (также может и за 3 месяц выплачиваться).

В сентябре 2016 г. Центробанк отозвал лицензию у банка «Азия» (617-е место по чистым активам), в котором, согласно отчету по МСФО за 2015 г., трудилось всего 19 человек. В Промэнергобанке, потерявшем лицензию в августе 2016 г., средняя численность персонала в 2015 г. составляла 164 человека. В оставшемся без лицензии Байкалбанке (309-е место по чистым активам) было более 500 сотрудников. В основном отзыв лицензий коснулся некрупных банков с небольшим штатом. Однако в совокупности, по подсчетам «Ведомостей», около 20 000 банковских сотрудников лишились рабочих мест. Мест для трудоустройства тоже стало меньше: в начале 2016 г. действующих банков было 733, а в сентябре – 629. «Ведомости» решили разобраться, какие перспективы трудоустройства есть у сотрудников лопнувших банков и на каких условиях они могут получить новое место.

Серый кардинал

42-летний банкир Александр ищет работу уже шесть месяцев. Александр остался без места после отзыва лицензии у банка из первой сотни, в котором пять лет трудился зампредом правления. Его ежемесячный оклад, не считая годовых бонусов, составлял 650 000 руб. Он рассказывает, что хочет трудоустроиться в банковскую или финансовую структуру на аналогичный оклад, но согласен на меньший годовой бонус. Основной способ поиска работы Александра – через знакомых. Личные связи значат все, без рекомендаций не трудоустроиться, рассказывает он.

Найти работу члену правления, предправления или его замам из лопнувшего банка довольно трудно, особенно если человек проработал в нем больше года, говорит старший консультант практики «финансовые институты» компании Hays Дарья Аникина. Его кандидатуру должен будет одобрить Центральный банк, но, даже если банкир не входит в черный список регулятора, шанс устроиться на работу в банк невелик из-за подмоченной репутации.

Единственный путь для топ-менеджера – устроиться советником либо вице-президентом. В конце прошлого года владелец банка «Русский стандарт» Рустам Тарико нанял консультантом совладельца рухнувшего Пробизнесбанка Эльдара Бикмаева вместе с его командой. По словам Аникиной, в банке есть формальные руководители, кандидатуры которых согласованы с ЦБ, а есть управленческая команда, которая фактически руководит бизнесом, ее члены не занимают высших должностей и им не нужно получать одобрение в ЦБ. В апреле нынешнего года, как писал «Коммерсантъ», Тарико уволил зампреда правления Владимира Пышного, проработавшего в банке с момента его основания в 1999 г., и начал менять руководящий состав банка и его стратегию.

Управляющий партнер Marksman Recruitment Solution Ирина Суматохина соглашается, что в трудоустройстве банковских топ-менеджеров рекрутинговые агентства мало полезны: кандидатов такого уровня не нанимают при помощи рекрутинговых агентств. Но и знакомые не всегда помогут, говорит партнер Cornerstone Виктория Филиппова. Устроиться на аналогичную позицию топ-менеджеру банка почти не представляется возможным. Она рассказывает, как несколько знакомых членов правления банка, лишенного лицензии, ищут работу на протяжении полутора лет. Эти специалисты готовы трудоустроиться в реальный сектор, но там и собственных менеджеров хватает, говорит Филиппова. По ее данным, 90% безработных банковских топ-менеджеров согласны получать половинный бонус и даже меньше.

Риск – благородное дело

Бывший главный бухгалтер Анна работала в банке из первой сотни почти пять лет. Ее ежемесячный оклад был 300 000 руб., а годовой бонус – 15% оклада. После отзыва лицензии у банка ее кандидатура оказалась в черном списке ЦБ и опыт работы Анны в трех банках потерял всякую ценность. Анна с трудом устроилась главным бухгалтером в небольшую финансовую компанию. Теперь она получает 180 000 руб. в месяц, бонус тоже уменьшился. Анна говорит, что ее нынешняя работа является временной, она надеется, что рано или поздно ее имя вычеркнут из черного списка.

Бухгалтеру из банка-банкрота не найти работу в банке, считает предправления «Финама» Владислав Кочетков. Он вспоминает, что знакомый главный бухгалтер дагестанского банка уже два года без работы.

5362 банкира на 30 июня находились в черном списке ЦБ. В список попадают акционеры и руководители, причастные к банкротству банка либо замеченные в нарушениях за последние пять лет. Им запрещается не только работать в банках, но и приобретать свыше 10% акций любого кредитного института, напоминает Станислав Злобин, руководитель группы подбора персонала агентства «Юнити»

ЦБ вносит в черный список не только главного бухгалтера и ключевых управленцев. В марте текущего года регулятор решил добавить в перечень должностей, попадающих в черный список, руководителей службы управления рисками, службы финансового мониторинга, финансового контроля, внутреннего аудита и др. Регулятор планировал увеличить и срок запрета с 5 до 10 лет. Исключенные из черной базы данных смогут устроиться на работу в банк только после решения суда, говорил ранее зампред ЦБ Михаил Сухов. На запрос «Ведомостей» о том, был ли в итоге расширен этот список, пресс-служба ЦБ не ответила, сообщив лишь, что в июле текущего года Центробанк ужесточил требования к профессиональной подготовке руководителей служб управления рисками, внутреннего контроля, внутреннего аудита кредитных институтов (указание № 4067-У). Однако, по словам одного из банкиров, регулятор сейчас проверяет кандидатуры начальников служб управления рисками. Если претендент не пройдет проверку, он может остаться в отрасли, но на более низкой должности, например заместителя начальника отдела риск-менеджмента.

Читайте также:  Смп банк вакансии челябинск

По словам Аникиной, банки из второй-третьей сотни вполне лояльно относятся к специалистам по управлению рисками из банков, лишившихся лицензий. Они считают, что рядовой сотрудник неповинен в отзыве лицензии. Кроме того, решения в небольших банках принимают не менеджеры, а акционеры. А акционеры смотрят на дело практично. Менеджеры, принимающие риски, в мелких банках зачастую зарабатывают больше коллег из крупных банков. По оценкам Аникиной, в банках с сомнительной репутацией руководитель службы управления рисками может получать 400 000–500 000 руб. в месяц, это почти в 2 раза меньше, нежели в крупном банке, но зато годовой бонус составит 12–20 окладов против 6–15 в крупных банках из топ-10.

Руководитель департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров говорит, что начальники отделов управления рисками становятся топ-менеджерами в микрофинансовых организациях. Либо уходят в инвестиционные компании, обслуживающие состоятельных частных клиентов. Кроме того, розничные сети, строительные и транспортные компании с удовольствием берут их на работу как носителей знаний, полезных для получения кредитов.

Чем ниже должность риск-менеджера, тем проще ему найти работу, убежден Кочетков. Он говорит, что квалифицированных сотрудников мало: служба персонала «Финама» проверяет сотни резюме, прежде чем находит грамотного специалиста. Недавно банк «Финам», в котором трудится 180 человек, принял на работу 12 специалистов из лопнувших банков, в том числе риск-менеджеров.

По инерции

Сотрудники административных отделов и руководители среднего звена без труда находят работу в банке и часто с повышением дохода, говорит Аникина из Hays. Как правило, на административные отделы приходится 40% персонала розничного банка и 15% корпоративного банка, утверждает Захаров. Аникина вспоминает, как начальник отдела продаж и его подчиненные из разорившегося Мастер-банка были за считанные дни наняты «ВТБ 24». Банкам нужны специалисты – оценщики кредитного портфеля. Кандидат может рассчитывать на зарплату в 300 000 руб. и годовой бонус в 2–3 оклада. Банки, лишенные лицензии, не закрываются моментально – административные отделы продолжают работу минимум год, напоминает Захаров. Дольше всего работают офисы, которые производят выплаты компенсаций. Сначала сокращают тех, кто привлекал клиентов, а в последнюю очередь – специалистов по взысканию просроченной задолженности и сотрудников колл-центра. Такие кандидаты всегда нужны, говорит Аникина.

The Village узнал о том, как живут сотрудники закрытых банков и куда они теперь могут пойти работать

Что происходит в банке после отзыва лицензии

Анна Каримова

экс-вице-президент по PR «Банка расчётов и сбережений»

В «Банке расчётов и сбережений» я проработала полтора года. Банк средний по размеру (входил в топ-300), работал с такими же компаниями-середнячками, имел свои ниши: активно выдавал гарантии на участие в гостендерах, работал с импортёрами (цветы, вино, фрукты и тому подобное), развивал сеть терминалов, был, пожалуй, единственным частным банком, кто имел налаженные корреспондентские отношения с китайскими банками, осуществлял расчёты в юанях. С конца прошлого года до середины весны этого года банку, как и всем другим, было крайне непросто: кредитование и выдача гарантий практически остановились (у банка был один из высочайших уровней обеспеченности кредитов залогами, причём кредиты выдавались только в пределах собственного капитала банка, и у владельцев не было других бизнесов, которые они финансировали бы за счёт заёмных средств). Но расчёты производились безукоризненно, прибыль, хотя и небольшая, но была, а нормативы ликвидности зашкаливали. Владельцы намеренно держали деньги в наличных и в госбумагах, чтобы в случае какой-то паники незамедлительно рассчитаться с клиентами и вкладчиками.

Весной в банке прошла очередная проверка Центрального банка, несколько месяцев ждали результатов, в общем-то, ничего не предвещало… Как вдруг на специализированном банковском портале появилась информация, что банк отключён от БЭСП (Банковской электронной системы платежей), что, как правило, означает отзыв лицензии. Это было в четверг, 30 июля, а в понедельник утром — новость об отзыве лицензии в связи с нарушением «антиотмывочного» законодательства, за плохую борьбу с обнальщиками.

Все были очень подавлены: с работой на банковском рынке сейчас плохо. Кроме того, «Банк расчётов и сбережений» никогда не экономил на зарплатах: она была выше средней. Да и работать в банке было интересно: многие сотрудники имели за плечами опыт работы в нескольких банках, в том числе в крупнейших, и ценили этот банк за его мобильность, отсутствие бюрократии, реальную клиентоориентированность, словом, высочайшую эффективность. Сразу было понятно, что работать в банке после отзыва лицензии нет никакого смысла. Сотрудники стали получать только оклады без премий, а это где-то 20 % от прежнего заработка, поэтому все, кто мог, сразу стали искать работу, и, в общем-то, большая часть через месяц, а кто-то и раньше, новую работу нашли.

Лариса

заместитель начальника отдела

Я больше года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, соответственно, с лета 2014 года о работе банка знаю из разных источников. Отзыв лицензии стал неожиданностью. Позвонил брат и рассказал, что с утра в новостях информация об отзыве. Потом начались СМС и звонки от сотрудников. Все были в шоке и, судя по всему, не ожидали такого развития событий. Просто пришли на работу и узнали новость из интернета или по радио по дороге в банк. Я с семьёй тогда была на отдыхе. По поводу трудоустройства вопрос пока не совсем актуален, но, судя по количеству отзывов, рынок труда в банковской сфере сейчас очень перекошен. АСВ пока говорит только о страховых выплатах по вкладам. Информацию, в том числе по выплатам детских пособий, в прошлую пятницу они предоставить не могли. Более того, на прошлой неделе отправила им письменный запрос с интересующими меня вопросами, но ответа нет.

Читайте также:  Перевод usd в евро

Ситуация прояснится, когда начнутся ликвидационные процедуры. Будет назначен конкурсный управляющий, и с ним-то можно будет обсудить вопрос «мам в декрете». По закону нас уволить не могут. Другой вопрос, что когда банк перестанет существовать и его исключат из реестра юрлиц, мы также будем исключены. А пока не начаты толком процедуры банкротства, мы сокращены быть не можем.

Всё произошло неожиданно. Думаю, руководству банка, конечно же, было всё понятно, но рядовые сотрудники ничего даже не подозревали. Это правильно — не нужно создавать панику. В пятницу, 7 августа, я, как обычно, ехала в троллейбусе, когда на почту пришло сообщение от президента компании о введении в банке временной администрации. Это значит, что остановлены все движения денежных средств и операции заморожены. Наше руководство сообщило нам, что ждём двух вариантов — отзыва лицензии или санации. В итоге в среду в августе утром пришло сообщение об отзыве. Повторюсь, до этого момента мы могли просто догадываться, каков будет итог. Зарплату мы обычно получали 16-го числа, прямо перед отзывом. Естественно, её не выплатили, и первый платёж по зарплате был через полтора месяца. В регионах у сотрудников не было денег даже до работы доехать. После отзыва все выплаты согласовываются с ЦБ, поэтому задержки зарплате безусловно есть. Выплаты идут до сих пор. Я уволилась 14 октября и пока не получила выплаты.

Никаких масок шоу, никаких выступлений президента в день отзыва лицензии не было. Все занимались своими делами — пытались понять, что будет дальше, так как информации было мало. В первую очередь работа менеджеров была нацелена на успокоение клиентов и консультирование. А сотрудники бэк-офиса решали вопросы, появившиеся внутри компании из-за такой ситуации. Президент компании общался с нами онлайн через сообщения в почте и в личном внутреннем блоге компании. Мы тоже подумали, что нас сразу выгонят из офиса. Движения начались только через месяц, когда начали описывать имущество. В целом в день отзыва все просто смеялись и шутили, потому что были в шоке. У меня лично нервный срыв произошёл, когда я пришла на фитнес на тренировку и хотела швырнуть какую-нибудь гантель в стенку.

После отзыва работа банка не прекращается — нужно же помогать клиентам, я бы даже сказала, работа становится ещё интенсивнее для клиентского персонала. Я разработчик, моя работа остановилась, теперь нечего разрабатывать. С поиском работы очень сложно. Отзывов такое количество, что людям приходится менять профиль работы. На всех просто не хватит мест. Особенно сложно руководству и профильным сотрудникам. Продажники смогут найти работу и в других сферах, какая разница, что продавать: опыт есть. Мне повезло, благодаря опыту работы я по рекомендации устроилась в другой банк, но до сих пор большая часть моих коллег без работы.

Что происходит на рынке

Ольга Чекалдина

старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru

В годовом эквиваленте объёмы найма банковских работников снизились на 29 %, активность соискателей выросла на 9 %. В результате конкурс на вакансию с семи человек на место достиг шестнадцати. Но по отдельным специализациям ситуация выглядит хуже. Больше всего просел спрос на бухгалтеров, финансовых аналитиков и контролёров (минус 48 и 47 % соответственно). Серьёзно пострадали и самые крупные сегменты — кредитование юридических и физических лиц, объёмы найма снизились на 32 %. Вместе с тем число резюме в этих двух сегментах осталось на уровне прошлого года. Это говорит о том, что работники предпочитают не рисковать и не выходят на открытый рынок труда в поисках лучших рабочих мест. В некоторых других сегментах прирост числа резюме оказался значительно существеннее. Так, на 38 % выросло число резюме в банковской бухгалтерии, на втором месте по этому показателю со значительным отрывом «методология, разработка и продажа корпоративных продуктов» — на 16 % больше резюме. Также средние показатели по темпам роста соискательской активности превышены в сегментах «залоги и проблемная задолженность», «бэк-офис» и «документарные операции». По остальным специализациям показатели на уровне среднерыночных или ниже.

Что касается зарплатных предложений, то в период с октября 2014 года по октябрь 2015 года они выросли на 4 %. Тем не менее по некоторым позициям произошло снижение уровня зарплат. Это касается, например, специалистов по валютным операциям (минус 6 %) и специалистов депозитария (минус 4 %). Среднее зарплатное предложение в банковской сфере по данным на конец октября составило 58 тысяч рублей, зарплатное ожидание — 57 тысяч рублей.

Ссылка на основную публикацию
Смартфон для эрудита отключить
Здравствуйте! Вся наша семья пользуется оператором Билайн и уже долгое время на все номера приходят СМС сообщения с коротких номеров...
Сколько идут деньги с втб на сбер
Граждане, владеющие пластиковыми карточками нескольких кредитно-финансовых учреждений, могут беспрепятственно перечислять деньги с одного продукта на другой. Существует несколько способов отправить...
Сколько изготавливается карта сбербанка с индивидуальным дизайном
Если вы хотите выделиться и поразить окружающих, то Сбербанк поможет вам осуществить это желание. Вы можете заказать в Сбербанке карту...
Смена пин кода в банкомате
Можно ли держателю банковской карты самостоятельно сменить ПИН-код, если действующий секретный код не утерян и продолжает работать, но у человека...
Adblock detector